마이온컴퍼니｜정규직

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요.

• 마이온의 '서비스기획파트'로 합류하시면 마이온의 미션을 바탕으로 한 사업(서비스) 개발 업무에 배치됩니다.
• 담당하게 될 업무는 인터뷰 과정을 거치면서 본인의 강점과 백그라운드를 고려해 조율됩니다.
• '서비스기획파트'는 1~8년 경력의 연차를 가진 멤버들로 구성되어 있으며, 스타트업/창업/대기업 등 다양한 백그라운드를 갖고 있어요.
• 우리는 다양한 고민을 하고 다양한 솔루션을 개발하지만 궁극적으로 모든 사람들이 하고자 하는 일을 더 쉽게 가질 수 있기를 목표합니다.
• 파트 내부 구성원들과의 커뮤니케이션은 활발하게 매일 이루어지며, 매주 Weekly Meeting를 통해 더 나은 서비스를 위한 고민을 나누고 알찬 시간을 보낼 수 있어요.

합류하면 함께할 업무예요.

• 고용시장에서 발생하는 '잡 미스매치' 문제를 해결하기 위해 시장에서 발생하는 문제를 정의하고 그 원인을 파악하기 위한 가설 검증을 진행하게 돼요.
• 수요자 관점에서 다양한 문제를 분석하고, 검증하며, 최적의 서비스를 기획하는 것을 목표로 하고 있어요.
• 고객의 다양한 요구사항을 분석하고 해당 요구사항을 바탕으로 서비스 개선 방안을 도출하고 적용해요.
• 우리가 다루고 있는 문제를 시장에서는 어떻게 다루는지 조사하고 경쟁사에서는 어떤 관점으로 바라보는지 분석하여 인사이트를 도출해요.
• 새로운 서비스도 개발하지만 기존 마이온의 서비스를 분석하고 개선점을 파악하여 고도화를 진행해요.

이런 분과 함께하고 싶어요.

• 직전 직무에 관계없이 고객 중심 서비스에 깊은 이해도가 있으신 분이 필요해요. HR 관련, 교육 관련 경험이나 백그라운드가 없어도 괜찮습니다.
• 애자일한 프로세스로 성과를 만들거나 실패한 경험이 있으신 분이 필요해요.
• 문제 해결을 위해 정의한 모든 과정이 논리적이고 합리적인 분이 필요해요.
• 데이터 기반으로 다양하고 복잡한 문제를 해결하는 Analytic Mindset이 필요해요.
• 어려운 미션, 도전적인 목표, 힘든 순간에도 에너지와 의지를 갖추고 임택트를 만들어 내고야 마는 분이면 좋아요.
• 고객의 입장에서 문제를 정의하고, 해결해 본 경험이 있으면 좋아요.
• 사업/제품 기획부터 조직 운영까지 스타트업의 A to Z를 다뤄보신 창업 경험이 있으면 좋아요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 담당해오신 Product / Service / Project 별 문제 정의 - 가설 수립 - 액션 및 검증 - 결과의 요소들을 명확히 정의해 주세요.
• 해오신 업무의 단순 나열이 아닌 임팩트 및 러닝 포인트가 파악되어야 합니다.
• 본인이 직접적으로 기여하여 수치적으로 성과를 달성해 보신 경험을 표현해 주세요.
• 본인의 Product 경험 중 성공/실패로 판단한 기준을 객관적이고 논리적으로 작성해 주세요.

마이온의 합류 여정

• 지원서접수 > MYOWN EGO 검사 > 직무 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종합격 및 입사